Obiettivi:

Il corso si propone di far emergere e valorizzare le doti di leadership al fine di ottimizzare il proprio stile manageriale nelle diverse realtà organizzative. Inoltre, attraverso l’approfondimento del concetto di “coaching”, il corso si prefigge di trasferire ai partecipanti gli strumenti per accrescere l’efficacia nelle relazioni con i propri collaboratori, al fine di favorire la definizione degli elementi fondamentali di un modello di coaching attuabile in contesti organizzativi gerarchizzati o basati sul lavoro in team.

Destinatari:

Laureati pre o post experience

Durata in ore:

48

Contenuti:

LA LEADERSHIP

I diversi tipi e stili di leadership

L’esercizio della leadership

Leadership, modalità comunicative e gestione motivante

Essere leader

IL COACHING

Cos’è il coaching

Gli ambiti di applicazione

Le strategie efficaci di coaching

Coaching e relazioni con i collaboratori

La gestione, il mantenimento dell’attività di coaching e la motivazione del personale

Coaching e leadership: ottimizzazione ed efficacia della percezione verso se e verso gli altri

Autodiagnosi

LA MOTIVAZIONE

Autostima

Self Efficacy

Strategie Motivazionali

Locus of control

Profilo docenti:

Formatori esperti e/o Consulenti d’azienda con significativa esperienza nell’ambito dell’alta formazione.

Numero partecipanti: max. 10

I nostri discenti hanno la garanzia di rappresentare il punto centrale della nostra società, da seguire e accompagnare per mano verso quello che è l’obiettivo Pform: Formare i Professionisti del futuro.