Pform Group ha acquisito la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere
Il nostro impegno per la parità di genere
In Pform Group crediamo che la vera innovazione passi anche dalla capacità di costruire ambienti di lavoro equi, inclusivi e rispettosi delle persone e delle loro differenze. Per questo abbiamo scelto di adottare la Politica e il Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, che rappresenta oggi il principale strumento di riferimento per le organizzazioni che vogliono misurare, migliorare e valorizzare il proprio impegno su questi temi.
Parità di genere significa garantire a tutte le persone, indipendentemente dal genere, pari opportunità di accesso, crescita e valorizzazione nel mondo del lavoro, assicurando condizioni eque in termini di:
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Selezione e assunzione del personale
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Sviluppo professionale e accesso alle posizioni di leadership
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Retribuzione e trattamento economico
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Equilibrio tra vita privata e vita professionale (work-life balance)
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Tutela della genitorialità e dei diritti di cura
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Contrasto di ogni forma di discriminazione, stereotipo o pregiudizio di genere
Perché lo facciamo
Per noi la parità di genere non è solo un obbligo normativo o un riconoscimento formale, ma una scelta culturale e strategica, che ci consente di promuovere il talento e il merito come valori guida della nostra organizzazione, favorire il benessere e l’equilibrio delle persone e contribuire alla costruzione di una società più equa e sostenibile.
Questo percorso rafforza il nostro modello di crescita e ci aiuta a generare un impatto positivo non solo all’interno della nostra organizzazione, ma anche nei confronti dei clienti, dei partner e delle comunità con cui ci relazioniamo ogni giorno.
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Pform Group è inoltre certificata secondo le Norme
Pform Group adotta anche un Sistema di Gestione Integrato Qualità e Sicurezza, realizzato conformemente alle norme UNI EN ISO 9001:2015 e UNI ISO 45001:2018.